(3) Konzervatívna koncepcia rozvoja, koncepcia spätného riadenia a nedostatočný rozvojový potenciál
Keramický priemysel každodenného používania v Číne sa rýchlo rozvíja, aj keď prínos inovácií nemožno vymazať, ale hlavným spôsobom je stále vstup kapitálu a práce. Šéfovia a manažéri podnikov vo všeobecnosti nie sú vysoko vzdelaní, chýbajú im znalosti moderného manažmentu podniku, chýba dlhodobá stratégia rozvoja a štandardizovaný systém riadenia. Manažéri "malého bohatstva" myšlienka je bežnejšia, mnoho podnikov po vytvorení rozsahu nedostatku ďalšieho rozvoja moci. Okrem toho mnohé podniky nevenujú pozornosť talentom, nedostatku koncepcie rozvoja orientovaného na ľudí, svojvoľnému zamestnávaniu, talentom hrá obmedzený priestor, nedokáže prilákať a udržať vynikajúce talenty.
